WELFARE IN BUSINESS

 

Il benessere è un elemento chiave per una organizzazione che dirige le assunzioni e le prestazioni di un'azienda.

 

"Secondo il Consiglio nazionale di sicurezza, gli infortuni sul lavoro e le malattie costano alla nostra economia 198.2 miliardi di dollari all'anno. Questo è più di mezzo miliardo di dollari ogni giorno! I datori di lavoro che investono in programmi di infortuni e prevenzione malattie possono aspettarsi notevoli risparmi sui costi, oltre a ridurre gli infortuni e malattie. La sicurezza sul lavoro non è solo la cosa giusta da fare per i vostri lavoratori, è la cosa giusta da fare per il tuo business"

Dr. David Michaels,  U.S. Assistant Secretary of Labor

Osteopathy in company project

CAUSE  E  ASSENTEISMO SUL POSTO DI LAVORO

 

(Report Pan-Europeo Health & Benefit 2008 di Mercer su 800 aziende in 4 paesi europei)

 

LAVORO PERSO

 

73%  assenze brevi e frequenti

27% assenze di lungo termine

 

 

 

 

        dolore alla spalla, gomito

        polso e mano

        sindrome del tunnel carpale 

        tendiniti                        

        sindrome dello stretto toracico                   dolore e tensioni al collo

 

 

OSTEOPATHIC SOLUTIONS

 

Un team di esperti Osteopati professionisti tratteranno gli utenti

(managers-quadri-impiegati ) all'interno della sede aziendale.

 

WELFARE IN BUSINESS

 

avanzato

 innovativo 

non convenzionale

progetto a medio termine (3/5 anni)

 

 

BENEFICI

 

Aziendali

 

  • riduzione assenteismo

  • riduzione costi per turnover

  • aumento della soddisfazione del personale

  • maggiore produttivita'

  • riduzione dei costi per l'assistenza sanitaria e assicurazione

  • immagine positiva dell'azienda sul mercato come innovatrice e responsabile

  • deducibilita' fiscale  100%

 

Per  i dipendenti

 

  • un ambiente di lavoro sano e sicuro

  • accresciuta autostima

  • riduzione dello stress

  • miglioramento del morale

  • aumento della soddisfazione sul lavoro

  • miglioramento della salute

  • miglioramento della sensazione di benessere

 

 

World Health Organization

 

"...il luogo di lavoro influenza direttamente il benessere fisico, mentale, economico e sociale dei lavoratori e, a sua volta, la salute delle loro famiglie, le comunità e la società. Esso offre un ambiente ideale e le infrastrutture per sostenere la promozione della salute di una grande pubblico. La salute dei lavoratori è influenzata anche da fattori non legati al lavoro.

 

Proper attention to workers' health and safety has extensive benefits:

 

  • healthy workers are productive and raise healthy families; thus healthy workers are a key strategy, i.e. goal, for overcoming poverty.

  • workplace health risks are higher in the informal sector and small industry which are key arenas of action on poverty alleviation, where people can work their way out of poverty;

  • safe workplaces contribute to sustainable development, which is the key to poverty reduction;

  • the processes of protecting workers, surrounding communities and the environment for future generations have important common elements, such as pollution control and exposure reduction;

  • much pollution and many environmental exposures that are hazardous to health arise from industrial processes, that may be influenced by occupational health and safety programmes;

  • occupational safety and health can contribute to improving the employability of workers, through workplace (re)design, maintenance of a healthy and safe work environment, training and retraining, assessment of work demands, medical diagnosis, health screening and assessment of functional capacities;

  • occupational health is fundamental to public health, for it is increasingly clear that major diseases  need workplace programmes as part of the disease control strategy. "

 

 

 

Abstract of the Enterprise for Health ( EfH) Conference Publication

 

  • Nell'Unione Europea(EU) ci sono stati circa 4,4 milioni di infortuni sul lavoro con conseguente più di 3 giorni di assenza dai dipendenti coinvolti.

  • Ogni anno a 350 milioni di giorni di lavoro dell'UE sono persi a causa di problemi di salute legati al lavoro e quasi 210 milioni a causa di infortuni sul lavoro.

  • Il 35% dei lavoratori ritiene che la loro salute è influenzata negativamente dal loro lavoro.

  • I costi delle malattie correlate al lavoro in Europa sono stimati essere tra il 2,6% e il 3,8% del prodotto interno lordo (PIL).

Percentuale di dipendenti tedeschi assenti dal lavoro o riduzione della produttività negli ultimi 7 giorni precedenti all' intervista.

(Source: IGA Barometer 2007)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Per ogni euro investito nella salute del dipendente , un'azienda  guadagna dai 2,5 ai 4,8 euro .

( dati OHSA)

Company size   Absent   Unproductive

Very small                    4%                 13%  

 (< 10 Employees)    

 

Small                            2%                 17%

 (10-49 Employees)                                                      

Medium                        5%                 15%

(50-249 Employees)                                                

Large                            5%                 11%

(>249 Employees)                                                           

All                                 4%                 14% 

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